LA CULTURE « CRRE » DE PALADIN
Nous encourageons chacun des membres de notre équipe à être:
- Curieux – Chercher des occasions pour apprendre et de se développer
- Responsables – Faire ce que l’on dit et assumer ses comportements
- Respectueux – Prendre soin les uns des autres et célébrer nos différences
- Exceptionnels – Avoir le courage de se surpasser
POURQUOI « CRRE » ?
L’objectif de CRRE dans notre culture est de créer une atmosphère confortable dans laquelle les employés peuvent s’épanouir, en sachant que leurs efforts sont soutenus et appréciés par leurs collègues et l’équipe de direction – sans intimidation ni peur de la critique. Le concept de CRRE nous permet d’atteindre l’excellence parce que nous acceptons nos responsabilités, célébrons nos victoires et croyons qu’il y a toujours de la place pour grandir et qu’il y a toujours plus à apprendre.
LA FAMILLE PALADIN
Chez Paladin, nous sommes plus qu'une équipe, nous sommes une famille. La famille Paladin. Notre travail d'équipe, notre dévouement et notre solidarité nous ont permis d'obtenir des résultats exceptionnels. La famille, c'est se surpasser pour se soutenir mutuellement et grandir ensemble. Et c'est exactement ce que la famille Paladin représente pour nous.
Les prix « CRRE »
Prix Exceptionnel: Leslie McCoshan
Un jour, à l'aéroport de Nanaimo, une alarme d’incendie a été déclenchée, ce qui a entraîné une évacuation générale du bâtiment. Leslie, en tant qu'agent de contrôle principal, a donné des instructions claires et concises à son équipe pour évacuer la salle d'embarquement et la zone stérile de façon rapide et efficace. L'aéroport a remercié Leslie pour avoir facilité l'évacuation des passagers dans les deux salles d'embarquement de façon magnifique".
Continuez à faire du bon travail, Leslie !
Prix Responsable: Mervin Richelhoff
Mervin est reconnu par ses collègues et ses supérieurs pour sa positivité constante au travail, son attitude brillante et son engagement à donner le meilleur de lui-même. Son énergie et son enthousiasme se propagent et créent une atmosphère motivante et encourageante pour tous ceux qui l'entourent, qu'il s'agisse de passagers, d'employés de l'aéroport ou de collègues. Toujours prêt à relever les défis quotidiens, l'attitude positive de dévouement à l'excellence ont eu un impact remarquable au cœur de l'équipe.
Merci pour tout ce que tu fais, Mervin !